berita perusahaan tentang Rekrutmen Haida Talent

Haida Talent Rperekrutan

Dengan perluasan Haida yang berkelanjutan, permintaan akan talenta juga meningkat dari hari ke hari.Untuk menyuntikkan sekelompok talenta dengan kualitas komprehensif yang tinggi dan mitra profesional ke dalam perusahaan, danRekrutmen Haida Talent juga untuk meningkatkan popularitas perusahaan, beberapa perusahaan Daojiao dan biro masyarakat warga Daojiao pergi ke Jieyang Kejuruan dan Sekolah Teknik untuk berpartisipasi dalam bursa kerja kampus skala besar untuk lulusan 2021.

Haida, sebagai salah satu perusahaan daojiao, adalah yang pertama berpartisipasi. Dan saya, sebagai eksekutif, mendapat kehormatan untuk berpartisipasi dalam bursa kerja ini. Pada hari keberangkatan, pertama-tama kami akan berkumpul di biro Sumber Daya Manusia Kota Daojiao dan pimpinan perusahaan terkait lainnya untuk pergi ke Jieyang.

Karena kita masih dalam masa pencegahan dan pengendalian epidemi, Biro Sumber Daya Manusia dan Jamsostek telah dengan ramah menyiapkan masker dan air untuk Anda agar Anda tidak lelah selama perjalanan dan mencegah serta mengendalikan epidemi. Setelah empat jam berkendara , kami sampai di Jieyang. Setelah istirahat sejenak dan penyesuaian diri, sore harinya kami masuk Sekolah Kejuruan dan Teknik Jieyang untuk berkunjung dan berbicara dengan rumah sakit.

Perusahaan daojiao kami telah disambut dengan hangat oleh sekolah.Selama percakapan kami, kami lebih membiasakan diri dengan sekolah dan perusahaan melalui perkenalan singkat kami.

Sangat sedih, karena kami tidak berkomunikasi dengan kontak sekolah sebelumnya, pengaturan waktu tidak nyaman, perusahaan beijiao tidak dapat di jieyang siswa kejuruan dan teknik akan melakukan propaganda, jadi hanya dapat menghubungi kami dengan departemen terkait dari guru yang bertanggung jawab, profesional konselor, berharap melalui pengenalan para guru, biarkan siswa mengetahui perusahaan kita, mengetahui profil perusahaan dan posisi yang dibutuhkan.

Melalui pelajaran ini, kami pasti akan menyebarkan pekerjaan yang relevan sebelumnya di lain waktu untuk memastikan kelancaran pelaksanaan pekerjaan. Kami tidak dapat mengadakan pertemuan promosi, tetapi kami tidak dapat menyia-nyiakan kesempatan ini untuk mendapatkan orang yang baik. , kami tiba di lokasi perekrutan tepat waktu.Sebelum para siswa tiba, kami mengatur tempat perekrutan kami sendiri.Kami berinisiatif untuk bertanya kepada mahasiswa tentang jurusan mereka, yang sesuai dengan kebutuhan kami, dan kedua belah pihak akan memiliki pemahaman yang lebih detail. Mulai perkenalkan perusahaan kepada mereka, beri tahu mereka tentang Haida sebanyak mungkin, dan tinggalkan informasi kontak mereka. , sehingga mereka dapat menghubungi setelah acara selesai.