berita perusahaan tentang Metamorfosis dan Kelahiran Kembali ---- Haida International Management Reform Swearing Conference

Metamorfosis dan Kelahiran Kembali ---- Haida International Management Reform Swearing Conference

Untuk membangun sistem manajemen perusahaan yang lebih tinggi, lebih cepat dan lebih kuat, untuk mencapai sistem perencanaan, untuk melakukan hal-hal dengan standar perencanaan dan implementasi, Haida Instruments dan tim manajemen perusahaan Gao Yifeng mengantar perubahan besar. Kali ini, dengan tema "transmutasi dan kelahiran kembali", sebuah pertemuan pelantikan menarik diadakan pada perubahan manajemen. Konferensi diadakan di markas grup pada 10 Juli 2018.

Setiap kemajuan disertai dengan rasa sakit, tetapi setiap rasa sakit adalah transformasi, dan setiap transformasi adalah semacam pertumbuhan. General Manager Hu Haitao, general manager grup, general manager Zhong Fengjun dari pasar internasional, wakil general manager pasar domestik Gao Liqun, wakil general manager dari pusat manufaktur Zhang Jian dan guru dari tim manajemen perusahaan, Hu, memberi sebuah pidato tentang mengapa mereka harus diubah dan bagaimana cara mengubahnya.

Pada pembukaan konferensi, masing-masing tim menunjukkan semangat mereka dengan gairah penuh, sama seperti panas yang berapi-api di tengah musim panas. Ini adalah konferensi sumpah serapah dan mengesankan.

Breaking dari dalam adalah pertumbuhan, dan melanggar dari luar adalah stres. Hanya dengan tekad untuk berubah, adalah mungkin untuk berubah, memperbaiki dan meningkatkan.

Tuan Gao memimpin anggota tim kepemimpinan perubahan manajemen untuk bersumpah: "Kami adalah inti dari Haida, untuk revitalisasi Haida, untuk pengembangannya sendiri, kami bertekad untuk: mengambil kepentingan Haida sebagai yang paling penting, mempromosikan peningkatan manajemen, secara menyeluruh menerapkan keputusan, berani Menghadapi masalah, secara proaktif memecahkan masalah, mengambil inisiatif untuk mengambil tanggung jawab, berani untuk menerima kritik, kritik diri yang berani, dan secara aktif menerima pengawasan, perlu diingat: tujuan, tanggung jawab, pragmatis, efisien, bertanggung jawab kepada pelanggan, bertanggung jawab kepada karyawan, bertanggung jawab untuk Haida, untuk mencapai laut Berjuang dan bermimpi! "

Karyawan yang sangat baik, Li Lili, memimpin semua prajurit untuk bersumpah: "Kami semua adalah orang-orang Haida. Untuk perusahaan yang lepas landas, untuk pengembangan kami sendiri, kami bertekad untuk secara aktif berpartisipasi dalam perubahan dengan antusiasme yang tinggi dan sikap yang serius; perlu diingat: kesetiaan, tanggung jawab, dan menang-menang Tumbuh, bekerjalah dengan gembira, wujudkan impian Anda; bekerjalah dengan rajin, bekerja keras, dan bekerja keras untuk mencapai Haida Dream! "

Dari tahun 2004 hingga 2018, 14 tahun mengikuti visi luhur “Biarkan setiap perusahaan memiliki instrumen pengujian berkualitas tinggi”, Haida memiliki 1 hingga 300 orang, dan telah membawa peningkatan kualitas bagi jutaan pelanggan. Kami telah bergerak sepanjang jalan, bertumbuh sepenuhnya, dan berubah sepanjang jalan. Setelah kelahiran kembali, Haida akan menjadi tipe perusahaan baru dengan sistem manajemen modern, eksekusi yang kuat dan ide-ide manajemen. Dalam perjalanan untuk meningkatkan kualitas produk pelanggan kami, Haida akan terus melangkah lebih jauh!